什么是“基金”？基金行业是如何工作的？基金经理的日常工作是什么？投资需要哪些技能？如何成为一名基金大咖？……为了解开学生们的这些疑问，国内最大的公募基金管理公司——易方达基金，派出了基金“大咖”阵容：基金经理萧楠、人力资源部总经理刘炜、研究部副总经理吴镝和互金部总经理助理贺国庆，他们通过风趣幽默的讲解风格，深入浅出的讲解技巧，和学生们一起探寻了“财商”增长之道，带学生们了解了资产管理的技巧。
易方达基金成立于2001年，是国内领先的综合型资产管理公司，通过市场化、专业化的运作，为境内外投资者提供专业的资产管理解决方案，努力实现投资者资产持续稳定的保值增值。凭借规范的运营与持续稳定的业绩，易方达赢得社会各界的广泛认可，在市场上牢固树立起了“专业、规范、稳健、绩优”的品牌形象。
点击视频，听易方达人力资源部总经理刘炜面对面介绍资产管理行业与易方达基金：
本篇摘选了本次课程的部分核心内容，干货满满，快来一起学习吧！
1. 想知道基金是什么？往下看就对了
（1）基金是什么？
专业的解释是，基金是通过发售基金份额，将众多投资者的资金集中起来，形成独立财产，由基金托管人托管，基金管理人管理，以投资组合的方式进行证券投资的一种利益共享、风险共担的集合投资方式。
来，老阿姨总结一下，基金的特点就是
（2）有哪些类型的基金?
基金分类方式多种多样，较常见的分类是按照投资标的比例不同，分为股票型基金、混合型基金、债券型基金、货币型基金。这四类基金的风险和收益特征不同。简单来说，还是那句老话：风险与收益成正比。
（3）基金基础操作一览表
申购/认购 | 申购是指投资者申请购买基金份额的行为。投资者在开放式基金募集期间申请购买基金份额称为“认购”。 |
定投（定期定额申购） | 定期定额是指投资者与销售机构约定每期扣款时间、扣款金额及扣款方式，由销售机构于每期约定扣款日在投资者指定的银行账户内自动完成扣款以及基金申购申请的一种投资方式，类似于零存整取。 |
赎回 | 赎回是指投资者将手中持有的基金份额卖出并收回现金的行为。赎回采取“未知价”、“份额赎回”、“先进先出”原则。 |
转换 | 转换是基金公司向投资者提供的一种服务，是指投资者将其持有的某一基金的基金份额转为同一基金公司管理的另一只基金的基金份额的行为。 |
简而言之，基金投资者依其所持基金份额享受基金的收益，同时也会承担投资亏损的风险。它是一种长期投资工具，投资者应正确认识资本市场和基金市场，树立长期、稳健、防范风险的投资观念。
2. “大咖”基金经理是怎样炼成的？
（1）做基金经理是一种怎样的感受？
如果用知乎体，这题的回答就是“谢邀，刚下飞机，马上要和某大佬晚餐……”
但在易方达基金的基金经理萧楠的眼中，基金经理的日常生活并没有如知乎大佬般那么快意潇洒，如果用两个关键词形容的话，那就是：
-忙：一年搭乘50趟飞机很正常，不是在飞机上就是在去机场的路上。但晚餐经常是随意的。
-焦虑：焦虑来源于不确定性，很多时候整个工作过程和结果没有确定的因果关系，或者相关关系。
萧楠在讲述自己的职业经历时表示，，很幸运一毕业就加入易方达基金，和优秀的人共事真的是一种幸运。从刚开始对如何做好投资十分茫然，到打造出属于自己风格的“投资作品”，这当中的酸甜苦辣就像人生的一个缩影。13年基金经理的职业生涯中，萧楠觉得最宝贵的是，这个工作可以帮助他不断去做好“两个认知”，一件是认知世界，一件是认知自己。而这个不断认知的过程，也是一种让人上瘾的游戏，就好像无形中鞭策着人不断攀登一座又一座的高峰。“当你真的站上一个山顶的时候，你会发现山顶是有不一样的风景。”萧楠如是说道。
（2）“投资是一种修炼”
投资很多时候是反人性的过程。用萧楠的话说，逆人性意味着内心常常不自洽。
比如面对随机性，不懂，但努力学习可能也搞不清楚。
又比如，分析上次投资为什么赚到钱，或者为什么亏钱时，是归功于自己还是正确归因？
再比如，面对投资失利，是告诉自己“已经尽力，接受现实”，还是说一句“不！”
投资的过程更像是一场修行，通过分分秒秒、日日年年的市场洗礼，逐步克服人性的弱点与自身的性格缺陷，修身为先，而后投资有所得。
（3）优秀的投资人都有什么共性？
l 复合专业背景
l 高竞争性偏好
l 好读书
l 超强纪律性
l 超强抗压能力
（4）中学生需要明白哪些职业规划的道理？
1/ 正确认识自己：了解自己的性格，了解自己的兴趣，客观评价自我。
2/ 树立正确的财富观
3/ 尽快找到自己的领路人
萧楠总赠言:
“了解自己，听从内心，找到自己的诗和远方。”
3. 易方达基金HR总经理刘炜，手把手教你如何规划进入金融行业
(插入讲师刘总照片)
（1） 如何进行职业定位？
通常而言，职业发展路径有两条：管理向和技术向。你是想要成为可以统领一方的管理人才？还是想成为拥有神级操作的技术大牛？
职业规划三步走：
第一步，自我认知。正确认识自己，了解自己的优势所在，选择自己擅长的领域。
第二步，行业认知。个人的发展离不开行业发展的大背景，选择有发展前景、有核心竞争力的行业。
第三步，岗位认知。关注目标岗位招聘信息的任职要求和工作内容，有的放矢地准备各种知识和技能。积极参加各种社会实践，近距离学习和观摩。（老阿姨插播，咱们青年行不就是提供了这样一个平台吗？让大家深入职场环境，近距离学习各领域知识~嘻嘻）。
（2）优秀人才都具备哪些能力？
l 自我驱动式勤奋
l 广泛阅读
l 逻辑严谨
l 独立思辨
l 认真钻研
除以上三部分内容外,易方达的独家财商课程还有基金“大咖”聊一聊金融科技的魔幻魅力,手把手教你破解K线的秘密……..
如此干货满满的课程，四位基金“大咖”讲师，你有没有期待易方达×青年行的下一次活动呢？
